一、岗位职责：
1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议及各类人事行政文档；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、完成领导交代的其他任务。

二、岗位要求：
1、能独立完成本职工作，承受一定的工作压力
2、具有良好的团推合作精神和良好的沟通、协调能力
3、具有积极主动、认真负责的工作态度和良好的心态
4、能服从领导的工作安排
5、有工作经验者优先

三、薪资待遇：
1、3000~4000
2、单休，包吃住