职位描述

工作内容: 1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

3、计算员工考勤、薪资及福利，参与薪酬与福利调查;

4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工关系;

5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、和缴纳的相关手续;

6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。7、-年以上人事招聘经验

职位要求:
1、年龄25周岁-36周岁，大专以上学历，专业不限;
2、能适应办公软件;熟悉办公软件基础操作。3、性格开朗外向，有良好的沟通能力;
4、有3年以上人事助理1年人事主管经验;