要求：
1. 年龄18-35岁，乐观开朗；
2. 1年以上文职类工作经验，熟练操作办公软件，优秀应届生亦可；
3. 沟通能力好、具有一定的亲和力和执行力；
工作内容：
1.应聘者接待引导、入离职、转正、调岗等相关人事异动手续办理、合同签订。
2.五险办理及商业保险关系管理和监督工作。
3.员工人事档案管理工作; 负责
4.月考勤、薪资核算统计。
5.负责本职岗位工作制度、流程的规范化建设工作。