工作职责：
1、根据生产计划进行合理的生产日程安排，按照已制定的生产工艺流程要求组织生产并监督生产作业计划的实施；
2、监督、检查各班组生产计划的执行情况，生产过程中有关异常问题的解决和汇报；
3、组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据；
4、生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、解决工艺问题；
5、负责控制生产原料、生产物质的质量和消耗，针对存在的问题制定改进措施；
6、做好设备管理工作，合理设计设备负荷，合理调配生产，提高设备的利用率及完好率；
7、负责检查日常生产的现场状况，“7S”的管理和其他生产标准的执行；
8、制定生产考核计划，依照计划对生产车间的产量、质量、消耗进行考核及指导，进行生产成本管控；
9、做好生产人员及管理人员的绩效考核工作，协助人力资源开展部门人员的岗前培训工作及下属管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免；
10、组织安全生产的教育和培训，减少安全事故的发生，处理发生的安全事故并汇总、整理、汇报安全事故处理的全过程；
11、合理测评生产能力，进行各工序、工件的综合工时计算，最大限度降低成本。

任职资格：
1、任职制造型台资、外企生产经理/总监或IE经理/总监岗位经验，且连任3年以上；
2、具备系统、专业的IE知识和实操经验，有将台资或外企精益化生产管理经验转化到民营企业中运用经历者，优先录取；
3、对精益生产理念和思路的宣导、培训，并选拔和培养一批精益生产骨干队伍；
4、具备品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，责任心强，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、熟悉运用质量管理三体系、JIT、TPM、TQM等各类管理方法；
6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力、抗压能力。
7、具备人员洞察力和优秀执行力，有进行部门人才梯队建设经验优秀考虑；
8、认同公司的企业文化和价值观，关心员工，帮助他人成长。

**公司需要的经理层是能将管理理念，以亲力亲为的行动方式，拿取结果，并总结归档，传授下属，建立优秀的部门人才梯队*