岗位职责：

1.根据课程安排做好充分的授课准备工作，并形成备课笔记。

2.担任一门以上乐高课程的讲授工作,组织课堂讨论，指导学生的作品搭建和作品展示。

3.要能保证课程完整度及课堂氛围的把握，按服务标准保证授课的质量。

4.积极做好学员的满意度回访工作，尽量避免延课现象的发生，保证带教学员续费率。

5.配合招生组完成谈单事宜。

6.配合中心校长完成总部或中心安排的事务处理及项目实施。

7.参与教学部的发展工作，切实认真地完成教学工作，编写备课记录以及教案等。

8.负责与课程顾问沟通学生上课情况并与家长及时沟通学员的发展。

任职资格：
1、幼儿教育，学前教育等相关专业；

2、具有较强的拓展能力、敏锐的孩童行为观察力和良好沟通引导技巧；

3、具有一年以上相关的培训机构经验，以及熟悉泉州南安地区教育市场者优先；

4、要求沟通能力强，能适应较大压力。

职业上升渠道：
老师---教务主管---教务主任---中心经理---区域经理

薪资架构
总月薪3000-5000元或以上，
（底薪2200~3500)+课时费(160人次为基础课时，超过依据教师等级多加）+报名费奖金（每人100) +绩效奖金（考察依据为出勤率，续课率及家长反馈500）