岗位职责：
1.对公司经营计划、招商策略、经营管理提供相关解决方案与建议，参与公司重大经营决策。
2.对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门之间关系，组织行政例会及跨部门协调会。
3.配合处理外部公共关系，配合各部门办理工商、税务、人社、公安、消防部门相关事务。
4.制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果、及时总结分析汇报。
5.制定公司的管理体系，建立健全管理制度和运行规则，对公司行政内勤、人力资源进行筹划并组织实施。
6.收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核。
7.完成董事长临时交办的其他任务。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，工商行政管理专业毕业的优先。
2.从事公司行政人力资源岗位工作，或总经理助理岗位3年以上。
3.35岁以下，女生优先。