岗位职责：
1、组织制定行政及人力资源管理工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工
作及办理公司所需名项证照；
4、负责公司办公用品的购买申请汇总、发放、盘点；
5、起草及归档公司相关文件；
6、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
7、管理公司重要资质证件；
8、组织好来客接待和相关的外联工作：
9、主持部门内部的建设工作，建设及维护內部网络；
10、协调公司内部行政人事等工作以及上级交办的其他事务。

任职要求：
1、大专以上学历,具有行政后勤管理、人力资源管理等相关专业知识；
2、三年以上大中型企业、人力资源经理或行政经理相关工作经验；
3、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神；
4、形象好气质佳，身高1.65m以上；
5、年龄：25-35岁。

岗位福利：五险、双休、日常福利